リーガルブレインの夢は、【日本中の中小企業事業主(その中でも特に介護・福祉分野)が安心して経営を行えるようサポートすることです。そしてその会社に関係する全ての人が幸せになれるようなお手伝いをして、お客様から喜ばれること】具体的には【2025年度を目標に「ヒト」に関する専門家である社会保険労務士と接点のない日本中の小規模介護・福祉事業者様に介護福祉経営サポートセンターのサービスを利用して頂くことにより、「利用者」「職員」「法人」の3方良しの関係を築き、勝ち組介護・福祉事業者となるお手伝いを行っていくこと】、【労働集約型産業の介護・福祉事業では特に「人財育成」が重要です。
また、介護・福祉分野は許認可業種の中でも特に「事務処理」が煩雑です。介護福祉経営サポートセンターでは「人財育成」「事務アウトソーシング」を2本柱とし、社外人事部長または社外事務長として経営をサポートすること】を目指しております。その実現のためには、弊事務所だけでは力が不足しております。そこで、リーガルブレインの夢にご賛同頂ける独立心旺盛な社会保険労務士有資格者の方を募集いたします。少子高齢化が進行し、社会的に重要なサービスを提供する介護・福祉事業者様に介護福祉経営サポートセンターの「人財育成」「事務アウトソーシング」サービスを提供できれば、安心して事業運営に専念して頂けると自負しております。
但し、弊事務所だけでは、「人財育成」「事務アウトソーシング」を必要とする事業者様すべてにサービスを提供することも出来ませんし、このサービス自体を知らしめることも出来ません。弊事務所で培った介護・福祉事業者様向けノウハウを習得して頂ければ、社労士業務および介護・福祉分野の実務未経験者でも3年でその道のプロフェッショナルとして、活躍して頂けると思っております。また、ノウハウを習得し実践できるレベルに達した場合は、最短2年で独立して頂くことが可能だと想定しております。日本中の介護・福祉事業者様に元気と安心をお届けするお手伝いをリーガルブレインとともにおこないませんか。ご応募お待ちしております。
下記の独立支援制度からお選びいただきます。いずれのコースをご選択いただいた場合でも、リーガルブレインのパートナーとして協業関係を構築して頂けます。
営業拠点を譲渡の上、別事務所(別法人)で運営して頂きます、但し同一屋号(介護福祉経営サポートセンター)によるリーガルブレインと同一サービスを提供して頂きます。事業所運営を本部がサポート致しますので、独立後も安心です。
営業拠点を譲渡の上、別事務所(別法人)で運営して頂きます。合同事務所的連携かつ戦略的パートナーとしてお互いの強みを生かしあったWin-Winの関係を目指します。
リーガルブレインの拠店長としての独立となります。拠点限定職員のため、転勤はありません。独立採算で拠点運営を行って頂きます。
※契約期間満了後、独立を選ばず、正職員(幹部候補)採用を希望することも出来ます。
下記応募方法をご参照の上、ご応募ください。
書類選考、筆記試験、面接により選考させて頂きます。
契約職員として勤務を開始して頂きます。
入職後3か月間は実戦形式による知識・スキル習得。
その後、約21か月間は、顧客開拓・顧客対応等を中心に社労士事務所畝威力を磨く。
独立支援制度のコースを協議の上、決定。
独立前12か月間は、新営業拠点づくりを中心に活動。
独立
待遇 | 契約職員 |
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年齢 | 40歳未満 |
対象地域 | 堺市堺区の弊事務所まで通勤できる方 |
契約期間 | 3年間 |
勤務時間 | 9時~18時(休憩60分) |
休日 | 土、日曜日、国民の祝日 |
業務内容 | 社会保険労務士事務所の事業所運営全般 |
月給 | 187,000円+特別手当(詳細は面談時に説明) |
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通勤手当 | 通勤手当(上限2万円) |
下記内容をメールにて送信して下さい。(書式等は自由)
採用担当 | 兒玉 年正 |
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kodama@esodan.com | |
住所 | 〒590-0078 大阪府堺市堺区南瓦町1-19 グラン・ビルド堺東707 |
電話 | 072-242-6116(お問合わせはメールでお願い致します。) |
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