コロナ対応雇用調整助成金をご活用する際、雇用調整計画を作成するに
あたって休業シミュレーションを行い、御社に最適な方法をご提案
致します。
下記のようなお困りごとを解決いたします。
・雇用調整助成金の計算方法が複雑すぎてよくわからない。
・休業の補償率をどう設定すれば良いのか?
・休業手当を算定する平均賃金とは?
・通常の1日分の賃金で休業手当を支払った方が良いのか?
・労基法上の平均賃金で休業手当を支払った方が良いのか?
・できるだけ会社の持ち出しを減らす方法はないのか?
・助成金で休業手当のすべてをまかなうこともできると聞いたが・・・
※弊社顧問先様および弊社に業務をご依頼頂いたことのあるお客様、
地元堺市の労働諸法令を遵守されている法人様に限り対応させて頂きます。
弊社も分散出勤や在宅勤務等でマンパワーが不足しております。
ご了承ください。
【介護経営セミナー】
新年度スタート直前対策!介護保険法改正法案と介護報酬改定の行方
『2021年介護報酬改定の動向と介護保険法改正の解説対策』
『特定処遇改善加算の実績報告と新年度算定のための最終確認』
2021年度介護保険法改正の国会審議状況と今後を大胆解説。ケアマネジャーの処遇改善加算の行方。
訪問・通所の軽度者を総合事業に移行の準備が着々と進行。実地指導は半日型が増加して実施件数に重点化。
新たに発出された運用指針のポイントを全解説。「介護職員等特定処遇改善加算」の実績報告対策はどうする。
その複雑な算定ポイントをスッキリまとめます。大きく変わり続ける制度改定は、介護事業の経営者、管理者、職員必聴の講座です。
「主な内容」
・ケアマネジャーの処遇改善加算の行方
・特定加算の実施事例と効果的な導入策
・2021年介護保険制度改正のポイント解説
・次期介護報酬はマイナスの方向なのか
・自立支援介護の意味と成果型報酬の導入
・居宅の主任ケアマネ要件変更と事務軽減
・補足給付が激変、変貌する介護施設経営
・高額介護サービス費、所得基準の変更対策
・先送りの改正項目は次回以降に導入へ
・全世代型社会保障会議の中間報告の意味
・次期介護報酬改定の大胆予想と準備
・訪問・通所の軽度者を総合事業に移行促進
・新たな実地指導での確認項目と書類を解説
・2021年改正に向けた今後の事業戦略
・開催時点での最新情報をすべて網羅
開催日 令和元年
3月18日(水)13:00~15:00
主催:リーガルブレイン社会保険労務士法人
講師:小濱 道博 (こはま みちひろ) 氏
場所:東洋ビル 1階 会議室
堺市堺区北花田口町3丁1番15号
南海高野線「堺東」駅より徒歩2分
定員:50名
参加費:5,000円(顧問先様は無料ご招待)
お申込み方法:セミナーちらしにご記入の上、弊社までFAX下さい。20200318seminar
ご不明な点は弊社フリーダイヤル0120-976-646にお問い合わせください。
「10月から始まる特定処遇改善加算」対応セミナー
10月から新たに始まる新型の加算「特定処遇改善加算」について
解説いたします。
経験・技能のある介護(福祉)職員(介護福祉士等10年経験目安で)
1人あたり月額平均8万円相当の加算がもらえるという新聞記事が
出たことにより、福祉業界では特に注目を浴びている加算となります。
障害福祉・障害児向けサービスに重点を置き解説いたします。
介護保険も加算の基本的な考え方は同じですので介護事業者の皆様にも
対応できる内容となっております。
開催日 令和元年
7月21日(日)10:30~12:00
講師:兒玉 年正
場所:リーガルブレイン社会保険労務士法人 会議室
定員:10名
参加費:10,000円 (顧問先様は無料ご招待)
お申込み方法:この特定処遇改善加算セミナーちらしにご記入の上、弊社までFAX下さい。
「働き方改革」対策セミナー
働き方改革対応待ったなし!!
知らなかったでは済まない「働き方改革」への対応方法伝授いたします。
※4月から年5日の有給休暇の取得が義務付けられます。
未取得の場合一人あたり30万円の罰金となりますので注意が必要です。
日時:平成30年3月2日(土)10:00~11:30
定員:10名
料金:5,000円(顧問先様無料ご招待させて頂きます)
講師:兒玉 年正(働き方改革支援コンサルタント・ 社会保険労務士)
内容:
(1)働き方改革とは何?!罰則が強化されるの?
(2)有給休暇(年 5 日の確実な取得)対策
(3)長時間労働対策(特に36協定について)
(4)同一労働同一賃金について
※働き方改革法改正対応 チェックリスト進呈
会場:リーガルブレイン社会保険労務士法人 会議室
堺市堺区南花田口町2丁3番20号 三共堺東ビル6階
南海高野線「堺東」駅すぐ
介護スタッフ手帳
2014
いますぐできる小さな会社の就業規則と労働基準法がよーくわかる本
職場の難問Q&A
医療・介護編